🗳️ 第二部分：换届选举
📋 选举规则：现场提名 → 竞选演讲（2分钟）→ 线上投票
提名规则：1人提名 + 1人附议 + 候选人接受 = 有效提名
单候选人规则：仅1位候选人时，无需投票，直接确认当选
Hunter 提名 Bella → 拒绝 | 提名 Cindy → 拒绝
仅 Hunter 为有效候选人，根据单候选人规则直接当选
Julie 拒绝 | Bella 拒绝 | Warren 拒绝 | Jianghua 拒绝 → 最终：Tina vs Cindy
Tina
关注参会者体验——"被倾听的包容感、允许不完美的松弛感、持续进步的确定感"。计划增设"会员时刻"环节。
Cindy
做会员成长"助推器"——"人是需要一点点目标感和被push的，我就是例子。"
Cindy 拒绝（留在VPE团队）| Jianghua 接受 | Robin 拒绝 → 最终：Yunduan vs Jianghua
Yunduan
三大优势：① HR职业背景 ② 高敏感人格，能共情访客焦虑 ③ 曾任VPPR，熟悉访客转化流程
Jianghua
VPM应使用结构化提问缓解访客紧张，必须准确记住访客姓名
Jianghua（初始）→ Julie 接受 → 最终：Julie vs Jianghua
Julie
有社交账号运营和海报经验，希望以助理身份辅助。计划融入个人特色，"modern与古典并存"
Jianghua
为锻炼写作能力竞选。认可AI效率，但人工加入原创内容能形成独特风格
Jianghua（初始）→ Warren 接受 | Cindy 拒绝 → 最终：Warren vs Jianghua
Warren
得到AI笔记已能准确识别每个人名，结合WPS AI串联能力，计划搭建"AI内容大脑"，用半年时间落地
Jianghua
AI做会议纪要很高效，但产出后必须人工核对修正，经常出现人名对应错误
3位候选人：Bella / Ano / Cindy
Bella
梳理2024-2026年历史财务数据；拓展营收渠道，"钱越滚越多"
Ano
考取初中级会计职称，希望尝试新角色为大家服务
Cindy
本职审计，国际注册会计师。"用一张纸作为award？外面至少得有个框子吧"——要提升会议品质
🚩 第一轮平票 → 淘汰末位 → 第二轮 Cindy 当选
🎯 使用 Warren 自制投票系统 (gctoastmaster.club) 实时刷新
2位候选人：Lei / Julie（线上，高铁上）
Lei
5:30下班+一站地铁，保证提前15分钟到场；给新访客温暖；设计创意暖场小活动
Julie
过去半年担任APM获得很大成长，希望继续服务团队
💬 金句摘录
"One person will go very fast, but a group of people will move much longer"
— Sarah FENG
"被倾听的包容感，允许不完美的松弛感，一点点在变得更好的确定感"
— Tina
"人是需要一点点目标感和被push的，我就是例子"
— Cindy
"我们不能光挣钱不花钱，用一张纸作为award？外面至少得有个框子吧"
— Cindy
"At first you are like a rabbit, but after your service, you become like a tiger"
— Yang (来宾)
"感觉自己来这里享受了大家很多鼓励和温暖，所以也想回馈一些"
— Lei
"屁股决定脑袋，位置会推动你主动思考，获得成长"
— Hunter TU